Il n\u2019y a pas de parcours type de transition<\/b>, mais un parcours adapt\u00e9 aux besoins de chaque personne trans.<\/p>\n
Utiliser le nom et pronoms adapt\u00e9s<\/p>\n
Principe de d\u00e9cision m\u00e9dicale partag\u00e9e<\/p>\n
Cr\u00e9er du lien par l’\u00e9coute et le dialogue<\/p>\n
\u00c9tablir un rapport de confiance<\/p>\n
Respecter l’intimit\u00e9 de la personne<\/p>\n
Ne pas commenter, m\u00eame de fa\u00e7on positive, les changements (ou l\u2019absence de changement) apport\u00e9s par un \u00e9ventuel traitement hormonal ou par la chirurgie<\/p>\n
\u261e Charte m\u00e9dico-sociale<\/a> de l’association Chrysalide<\/p>\n D\u00e8s la prise de rendez-vous jusqu\u2019\u00e0 la fin de la consultation, en passant par la salle d\u2019attente, il est primordial d\u2019utiliser les pronoms correspondant au genre de la personne<\/b> (il \/ elle \/ iel), m\u00eame si celui-ci diff\u00e8re du genre sugg\u00e9r\u00e9 par sa carte vitale.<\/p>\n Il est possible que la personne souhaite utiliser un pr\u00e9nom\/pronom diff\u00e9rent au cabinet et sur les documents m\u00e9dicaux, cela peut \u00eatre chang\u00e9 dans le dossier \u00e0 tout moment \u00e0 sa demande.<\/p>\n Si vous ne savez pas comment genrer la personne, le plus simple est de lui demander<\/b> comment elle souhaite \u00eatre nomm\u00e9e et de respecter son choix.<\/p>\n Si vous vous trompez de nom ou de pronom, excusez-vous et corrigez-vous<\/b> !<\/p>\n Demander le deadname<\/a>.<\/p>\n Poser des questions sur les organes g\u00e9nitaux.<\/p>\n Demander si des op\u00e9rations chirurgicales ont \u00e9t\u00e9 pratiqu\u00e9es alors que ce n’est pas le sujet de la consultation.<\/p>\n Demander si la personne compte faire des op\u00e9rations chirurgicales.<\/p>\n Demander la r\u00e9action de la famille de la personne trans lors du coming-out.<\/p>\n Demander des d\u00e9tails sur les pratiques sexuelles.<\/p>\n Juger le physique : \u00ab c\u2019est r\u00e9ussi \u00bb, \u00ab on dirait vraiment un homme \/ une femme \u00bb, \u00ab vous \u00e9tiez mieux avant \u00bb, \u00ab \u00e7a se voit que vous \u00eates trans \u00bb<\/i>.<\/p>\n Les questions de type \u00abje ne voudrais pas parai\u0302tre indiscret\u00b7e mais…\u00bb<\/i>.<\/p>\n Faire des remarques sur la pr\u00e9sence \u00e9ventuelle de proth\u00e8ses (mammaires \/ p\u00e9nienne).<\/p>\n Toutes les personnes intervenant au cabinet (dont le secr\u00e9tariat) doivent \u00eatre sensibilis\u00e9es aux questions trans.<\/p>\n Il est \u00e9galement important de sensibiliser \u00e0 votre tour les autres professionnel\u00b7les de sant\u00e9 aux probl\u00e9matiques de la transidentit\u00e9.<\/p>\n Dans le cadre du parcours de soins coordonn\u00e9, il peut \u00eatre utile d’appeler soi-m\u00eame les coll\u00e8gues pour s’assurer qu’ils soient bientraitants.<\/p>\n \u261e Le but \u00e9tant de cr\u00e9er un r\u00e9seau de soin transfriendly<\/a><\/b> pour les patient\u00b7es.<\/p>\n Rendre publique la sensibilisation aux probl\u00e9matiques trans dans le cabinet : affiches de pr\u00e9vention<\/b> \u00e0 destination des personnes trans en salle d’attente, magazines et publications<\/b> sur le th\u00e8me du genre, toilettes<\/b> sans distinction de genre.<\/p>\n Chrysalide<\/a>, Wikitrans<\/a>, Revue Prescrire avril 2020<\/p>\n Derni\u00e8re modification le 14 mai 2023<\/p><\/i><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Bientraitance Il n\u2019y a pas de parcours type de transition, mais un parcours adapt\u00e9 aux besoins de chaque personne trans. 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