Bonnes pratiques & Bientraitance

Il n’y a pas de parcours type de transition, mais un parcours adapté aux besoins de chaque personne trans.

Utiliser le nom et pronoms adaptés
Principe de décision médicale partagée
Créer du lien par l'écoute et le dialogue
Établir un rapport de confiance
Respecter l'intimité de la personne
Ne pas commenter, même de façon positive, les changements (ou l’absence de changement) apportés par un éventuel traitement hormonal ou par la chirurgie

☞ Charte médico-sociale de l'association Chrysalide

Pronoms

Dès la prise de rendez-vous jusqu’à la fin de la consultation, en passant par la salle d’attente, il est primordial d’utiliser les pronoms correspondant au genre de la personne (il / elle / iel), même si celui-ci diffère du genre suggéré par sa carte vitale.
Il est possible que la personne souhaite utiliser un prénom/pronom différent au cabinet et sur les documents médicaux, cela peut être changé dans le dossier à tout moment à sa demande.

Si vous ne savez pas comment genrer la personne, le plus simple est de lui demander comment elle souhaite être nommée et de respecter son choix.

Si vous vous trompez de nom ou de pronom, excusez-vous et corrigez-vous !

Professionnel·les de santé & secrétariat

Toutes les personnes intervenant au cabinet (dont le secrétariat) doivent être sensibilisées aux questions trans.
Il est également important de sensibiliser à votre tour les autres professionnel·les de santé aux problématiques de la transidentité.
Dans le cadre du parcours de soins coordonné, il peut être utile d'appeler soi-même les collègues pour s'assurer qu'ils soient bientraitants.

☞ Le but étant de créer un réseau de soin transfriendly pour les patient·es.

Environnement

Rendre publique la sensibilisation aux problématiques trans dans le cabinet : affiches de prévention à destination des personnes trans en salle d'attente, magazines et publications sur le thème du genre.

Sources : Chrysalide, Wikitrans

Date de dernière modification : 25/02/2021